Arbeitszufriedenheit in Österreich
Basierend auf 728 anonymen Bewertungen
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Arbeitszufriedenheit in Österreich: Ein Überblick
Was sagt der Boss-Score aus?
Der Bossometer Boss-Score misst die Arbeitszufriedenheit auf einer Skala von 0 bis 100. In Österreich liegt der aktuelle Durchschnitt bei 55 Punkten, was als "Okay" eingestuft wird.
Die Bewertung basiert auf 728 anonymen Teilnehmern, die Fragen zu Führungskultur, Work-Life-Balance, Kommunikation und Wertschätzung am Arbeitsplatz beantwortet haben.
Regionale Unterschiede
Innerhalb Österreichs zeigen sich deutliche regionale Unterschiede. Die Scores reichen von 5 bis 100 Punkten.
Tirol führt das Ranking mit 60 Punkten an, während Burgenland mit 47 Punkten Aufholbedarf zeigt.
Wie wird der Score berechnet?
Der Boss-Score setzt sich aus 10 Kernfragen zusammen, die verschiedene Aspekte des Arbeitslebens abdecken: Kommunikationsstil des Vorgesetzten, Feedback-Kultur, Überstunden-Erwartungen, Micromanagement, psychologische Sicherheit und mehr.
Jede Antwort wird gewichtet, um ein realistisches Bild der tatsächlichen Arbeitssituation zu zeichnen. Der Score berücksichtigt sowohl offensichtliche "Red Flags" als auch subtilere Anzeichen für toxische Arbeitsumgebungen.
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