Was ist Micromanagement?
Micromanagement ist ein Führungsstil (wenn man es so nennen kann), bei dem Vorgesetzte jeden einzelnen Arbeitsschritt kontrollieren. Es zeigt fehlendes Vertrauen und führt zu Frustration bei Mitarbeitern.
Typische Anzeichen
- Jede E-Mail muss vor dem Absenden genehmigt werden
- Ständige Status-Updates werden verlangt
- Keine Entscheidung darf ohne den Chef getroffen werden
- Deine Arbeit wird bis ins kleinste Detail korrigiert
- Du wirst bei Meetings überwacht oder aufgezeichnet
Warum Micromanagement schädlich ist
Studien zeigen, dass Micromanagement zu erhöhtem Stress, geringerer Produktivität und höherer Fluktuation führt. Es ist der schnellste Weg, gute Mitarbeiter zu vergraulen.
Was du tun kannst
- Proaktive Kommunikation: Schicke Updates bevor danach gefragt wird
- Vertrauen aufbauen: Liefere konstant gute Ergebnisse
- Das Gespräch suchen: Erkläre, wie du besser arbeitest
- Grenzen setzen: Manchmal muss man "Nein" sagen können