Der Obstkorb-Mythos
"Wir haben einen Obstkorb!" – Wenn das das beste Argument für einen Job ist, solltest du rennen. Ein Obstkorb kostet das Unternehmen vielleicht 50€ pro Woche. Dafür sollst du auf 200€ mehr Gehalt verzichten?
Fake Benefits erkennen
- Kostenloser Kaffee: Standard, kein Benefit
- Flache Hierarchien: Heißt oft: Keine Aufstiegschancen
- Junges, dynamisches Team: Übersetzt: Alle sind unterbesetzt
- Flexible Arbeitszeiten: Prüfe das Kleingedruckte!
- "Wir sind wie eine Familie": Red Flag! Familien zahlen kein Gehalt
Echte Benefits
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
- Echte flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
- 30+ Tage Urlaub
- Weiterbildungsbudget
- Home Office ohne Rechtfertigung
Fazit
Lass dich nicht von Obstkorb und Kickertisch blenden. Schau auf das Gehalt, die Arbeitszeiten und die echten Entwicklungsmöglichkeiten.